🔵 Peter Druckerin kasvukaava on nämä kysymykset. Kun haluat kasvaa, niin kysy näitä toistuvasti.

✅ Viisi tärkeintä kysymystä:

1️⃣ Mikä on meidän idea (Mission)? Idean/mission pitää mahtua T-paidan tekstiksi. ”The mission says why you do what you do, not the means by which you do it. Never subordinate the mission in order to get money.”
2️⃣ Kuka on meidän asiakas (Customer)? ”The best companies don’t create customers. They create fans.”
3️⃣ Mitä asiakas arvostaa (Value)? ”Leadership should not even try to guess at the answers; it should always go to customers in a systematic quest for those answers.”
4️⃣ Mitkä ovat meidän tuloksia (Results)? ”Progress and achievement can be appraised in qualitative and quantitative terms.”
5️⃣ Mikä on meidän suunnitelma (Plan)? ”The plan encompasses mission, vision, goals, objectives, action steps, a budget, and appraisal. Your plan leads you to work for results. It converts intentions into action.”

✅ Druckerin kysymykset ovat johtajan itsearviointityökalu. Tee tästä viikoittainen rutiini, testaa vastauksia asiakkaillasi / organisaatiossasi ja kerää sekä analysoi ne. Johda johtopäätöksien kautta. 

✅ Paras syy lukea tämä kirja on, koska Peter Drucker on modernin liikkeenjohtamisen keksijä.

🔸 “If you cannot smile, do not open a shop.”