Hansen: Collaboration
Kirjan pääviesti on, että yhteistyön tavoite ei ole yhteistyö vaan paremmat tulokset - ristiinmyynti, innovaatiot ja tehokkaampi toiminta. Collaborate for results!
Piketty: Brief History of Equality
Kirjan pääviesti on, että vaikka maailma tuntuisi kuinka epätasa-arvoiselta, niin se ei ole totta. Historian tutkimuksen valossa elämme kaikkien aikojen tasa-arvoisinta elämää, joka näkyy yhteiskunnallisen aseman, omaisuuden, tulonjakauman, sukupuolen ja rotujen välisenä tasa-arvona.
HBR at 100
Kaikki mitä olet aina halunnut tietää bisneksestä on tässä kirjassa artikkeleina HBR:n 100 vuotisen historian ajalta. Eikä kenen tahansa, vaan Porterin, Druckerin, Christensenin ja W. Chan Kim & Mauborgnen artikkeleina. Kiteytän parhaat artikkelit twiitinmittaiseksi lauseeksi.
Ketovuori: Laumavaiston varassa
🔵 Teetkö päätöksesi laumavaiston varassa vai yksilöllisiin johtopäätöksiin perustuen? ✅ Kirjan pääviestit ovat kollektiivinen mielikuvitus ja ymmärrys systeemisyydestä mahdollistavat rationaalisen ajattelun. Päinvastaisesti ”kollektiivinen mielikuvituksen puute ja kyvyttömyys ymmärtää systeemisyyttä” johtaa kriiseihin. ✅ Kirjan tavoite on kertoa suomeksi Robert Prechterin Socionomics-teoriasta. Sen mukaan sosiaalinen meiliala vaikuttaa eniten päätöksentekoomme eikä rationaalinen ajattelu kuten itse päätöksentekijöinä uskomme. ✅ […]
Carr: What the Internet is doing
Kirjan pääviesti on, että Internet työntää sivulle lineaarisen ajattelun ja tilalle on tullut halujen sekä tarpeiden lyhytkestoinen tyydytys.
Stadler: Open Strategy
Kirjan tavoite on tehdä avointa strategiointia toteuttavista organisaatioista poikkeuksellisen kilpailukykyisiä. ”Competitive strategy is about being different”. (Michael Porter)
Gryta & Mann: Lights Out
Kirjan pääviesti on, että bisneksissä ei saa sekoilla. Eikä tuhota maailman arvokkainta yhtiötä. Eikä rakentaa itselleen lentäviä neuvotteluhuoneita. Eikä saa edes hetken mielijohteesta uudelleenmaalauttaa korporaation 767-lentokoneita kivan väriseksi.
Pfeffer: 7 Rules of Power
Pääviesti on, että keskimäärin ihmiset eivät ymmärrä, että ilman valtaa ei ole muutosta eikä kehitystä ja muutoksen takia valta on perusteltua.
Hoffman: Startup of You
Kirjan pääviesti on, että osaamispääoma työmarkkinoilla ei ole vakioitu, vaan niitä voi muuttaa halutessaan.