🔵 Vihaatko sinäkin pseudotuottavuutta? Jos kyllä, niin olet löytänyt sukulaissielun tästä kirjasta.  

🟢 Kirja ”Slow Productivity” esittelee filosofian, joka perustuu kolmeen periaatteeseen:

1. Tee vähemmän asioita.

2. Työskentele luonnollisessa tahdissa.

3. Panosta laatuun.

🟢 Kirja on manifesti ja kritiikki nykyistä työelämän kiirekeskeisyyttä ja ehdottaa että seuraavilla keinoilla työntekijä voi saavuttaa enemmän vähemmällä stressillä.  

🟢 Keskeiset keinot ovat:

1. Vähemmän tekemistä: Tee yhtä projektia päivässä. Keskity tärkeimpiin projekteihin ja hylkää turhat tehtävät.
2. Laadun tavoittelu: Keskity tuottamiesi asioiden laatuun pitkällä aikavälillä, jaksota vähemmän tärkeät projektit.
3. Luonnollinen työtahti “pienien kausittaisuuden avulla”

• Ei kokouksia maanantaisin
• Katso elokuvissa päivänäytös kerran kuukaudessa
• Suunnittele lepoprojekteja
• Työskentele sykleissä

🟢 Logiikka kirjan ajattelussa perustuu oletuksiin, että ihmiset kokevat suurta tyydytystä ollessaan hyviä työssään ja tuottaessaan hyödyllisiä asioita.

🟢 Pseudotuottavuus on kestämätöntä ja harhaanjohtava tapa työskennellä, joka perustuu pelkkään tuntimäärään ja kiireeseen.

🟢 Case: Kesällä 1995 CBS -tv-yhtiön pomo Leslie Moonves ei ollut tyytyväinen näkemäänsä: oli perjantai-iltapäivä kello 15.30 ja töissä oli vain yksi neljäsosaa väestä. Moonves lähetti työntekijöilleen muistion semityhjästä toimistosta. ”Jos kukaan ei ole huomannut, olemme [katsojaluvuissa] kolmannella sijalla. Veikkaukseni on, että ABC:llä ja NBC:llä ollaan yhä töissä perjantaina kello 15.30. Tämä ei voi jatkua näin.”

🟢 Kirjan kirjoittaja pitää juuri tätä CBS:n menetelmää vääränä tapana johtaa yhtiötä, mutta Moonvesin veto oli melko looginen.

🔴 Kuusi sanaa: “The knowledge worker cannot be supervised closely or in detail, he can only be helped. But he must direct himself.” Peter Drucker (The Effective Executive, 1967)