🔵 Kuka rakastaa kvrataaliraportointia? Tämä mies! Hän on mies Mustangin takaa.

🟢 Lee Iacoccan kirja kertoo hänen kokemuksistaan Fordilla ja Chryslerillä. Tämä kuuluu jokaisen moottoripään kirjahyllyyn, vaikka autoista puhutaan vähemmän kuin bisneksestä. Kirjan keskeisiä teemoja ovat johtamisen tärkeys, vaikeuksien kääntäminen mahdollisuuksiksi ja toimivan kvartaaliraportointijärjestelmän merkitys.

🟢 Kirjan pääviesti on, että vahvalla johdolla ja oikeilla tuotteilla yritys voi selvitä vaikeuksista. Iacocca painottaa kirjassa muun muassa hyvien työntekijöiden ja oikeiden päätösten merkitystä.

🟢 Iacocca joutui erimielisyyksiin Henry Ford Jr. III:n kanssa ja sai potkut. Tämän jälkeen Iacocca siirtyi Chryslerille, joka oli tuolloin vaikeuksissa. Iacoccan johdolla Chrysler sai valtion takaamaa lainaa ja toteutti uudistuksia, joiden avulla yhtiö selvisi kriisistä.

🟢 Kirjan tavoite on maineenpuhdistus, koska Iacocca pyrkii kirjassa puolustamaan mainettaan ja kertomaan oman näkökulmansa tapahtumiin. Henry Ford Jr. III saa samalla lastin niskaansa. Varmaan aiheesta.  

🟢 Kirjasta voi oppia tärkeitä asioita johtamisesta, kuten:

• Työkaverit: Hyvien työntekijöiden ja oikean tiimin merkitys
• Kvartaaliraportointi: Tavoitteiden asettamisen ja niiden seurannan tärkeys
• Johtamisesta: Paternalistisen johtamismallin hyödyt ja haitat
• Motivointi: Motivoinnin ja kommunikaation tärkeys

🟢 Miten kuvailla työkaveria? ”Having Hal at Chrysler was like finding a tall, cold beer in the middle of a desert.”

🔴 Kuusi sanaa kirjasta: “You’ve got to accept a little sorrow in life”